密码企业薪酬试比高？你还能卷起来吗

密码企业薪酬试比高？你还能卷起来吗

网络安全和信息化是事关国家安全和国家发展、事关广大人民群众工作生活的重大战略问题，习近平总书记强调: "要加快新型基础设施建设，加强战略布局，加快建设高速泛在、天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控的智能化综合性数字信息基础设施，打通经济社会发展的信息‘大动脉’”。在一系列有利政策的影响下，密码行业作为后起之秀，越来越受到国家和各企业重视。面对新一轮科技革命和产业变革新趋势，世界主要国家都在寻找科技创新的突破口。抢占未来经济科技发展的先机。这些国家都把科学、技术、工程、数学作为基础教育重点，加快打造教育和人才竞争新优势。

创新之道，唯在得人。我们要牢固确立人才引领发展的战略地位。我国“十四五”规划和2035年远景目标纲要对前沿科技、未来产业、高质量教育和人才工作进行了部署，明确要求2035年进入创新型国家前列，建成教育强国、人才强国。为此，我们要把握战略主动，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

据我们了解到的行业消息，密码行业人才稀缺，需求量巨大，正处于供不应求的状态。不管是对于刚毕业想入行的年轻人还是已经在行业奋斗数年的同仁来说，薪酬都是一个绕不开的话题，也是大多数人密切关注的话题。数观天下收集并分析了20家前沿密码企业的薪酬信息，希望能为各位相关人才提供更准确的行业资讯及就业信息。

根据以上两张密码企业所在城市分布图来看，大部分密码企业都集中分布在北京，深圳、广州、上海其次，近年来我国密码企业数量不断上涨，但国内商用密码产业较为突出的区域仍为北京、广东、浙江、上海，由上图也可以看出，本次调研的20家密码企业均在北京设有办公地点。

密码行业招聘岗位目前缺口较大，就业机会繁多，可选就业地点也较多。从上图可以看出，中孚信息近三个月居然新增205个相关职位，卫士通166个，格尔软件151个，信安世纪140个，数字认证122个。专业人才少是密码行业一个亟待解决的问题，虽然国家现在已经着力培养密码专业人才，但有很多已经从事相关职业的人士其实不是密码专业出身。

行业薪资一直是重点关注问题，太多公司内部都因为薪资造成“内卷”，很多出入行业的人会根据薪资情况来判断未来上升空间。但我们必须清楚的是，薪酬高低取决于个人能力和付出，薪酬的发放取决于人均绩效的高低，与公司和团队的人均毛利强相关：人均毛利越高说明企业员工们的绩效越高、赚钱能力越强，就越可能获得较高的平均薪酬。

从上图可以看出，20家密码企业中人均年薪排名前五企业分别是：数盾科技、炼石网络、吉大正元、安御道合和飞天诚信，排名第一的数盾科技的人均年薪（按12月来算）已经达到了299424元。

在现有商业模式下，收入端行业人均产值毛利水平没有太大变化，而成本端在上涨，行业整体盈利能力面临挑战。但是大型互联网公司的人均薪酬水平显著高于网络安全公司，这也是近年中高端网络安全人才向互联网公司流动重要原因。

我们要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。

注：以上数据来源于互联网，数观天下进行整理，仅供参考。